Le respect des lois et des règlements intérieurs est une priorité. C’est la seule manière pour nous de pouvoir protéger notre entreprise, nos collaborateurs et nos partenaires commerciaux de risques conséquents. Les éventuels comportements inappropriés doivent donc être identifiés, traités et corrigés le plus tôt possible.
Pour ce faire, la vigilance de tous ainsi que leur disposition à signaler les éventuelles fautes graves en cas d’indices sérieux nous seront très utiles. Nous attendons notamment beaucoup des signalements des fournisseurs, des clients et d’autres tiers. Pour ce faire nous avons établi un système de lanceurs d’alerte. Il est disponible 24h/24 à l’adresse et garantit l’anonymat total du lanceur d'alerte.
Merci d’utiliser d’autres moyens de signalement pour les informations concernant des comportements inappropriés de moindre gravité, par exemple, la direction des ressources humaines.
Comment protégeons-nous vos données personnelles et votre identité ?
- Aucune information sur votre identité n'est fournie aux référents, sauf si vous en incluez volontairement.
- La rédaction de votre message peut être ajustée automatiquement afin de protéger votre identité. Vous pouvez choisir que les signes de ponctuation soient supprimés et que tous les mots soient mis en minuscules.
- Toutes les informations transmises sont chiffrées de bout en bout, elles restent donc en sécurité.
Ce que vous pouvez faire pour vous protéger :
- Préférez une connexion depuis un réseau et/ou un appareil privé plutôt que sur ceux fournis par votre employeur.
- De préférence, ne vous connectez pas sur des appareils (smartphone, ordinateur, etc.) fournis par votre employeur.
- Évitez les expressions idiomatiques ou les abréviations qui pourraient conduire à vous reconnaître.